数字安全：它是什么以及它如何影响人力资源。

joypaulai24

随着公司的发展，我们合并人员并创建更多的人员管理流程，我们管理的数据和敏感信息量也成比例增加。 因此，数字安全是一个历史上与系统和计算相关的新概念，但它每天都更密切地涉及各种类型组织中的人力资源管理。 目录 数字安全是什么 如何提高企业的数字安全 数字安全权 数字安全是什么 简而言之，数字安全是指在执行涉及在线的任务、任务或操作时保持安全的行为。它也通常被称为互联网安全、电子安全和网络安全，同时涵盖所有可以访问互联网的技术设备：计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑等。 这一概念必然意味着人们保护自己和他人免受潜在的在线伤害和风险，这些伤害和风险可能会使他们的个人信息面临风险，导致不安全的通信，甚至影响他们的心理健康和工作福祉。 无论是采取行动还是不作为，都与避免任何类型的数据丢失或滥用有关。 我们最近经历了我们在这个领域一直所说的“远程办公热潮”。这场在一定程度上是预料之中的技术革命让成千上万的公司和工人措手不及；他们中的许多人没有及时更新他们的基本数字技能。因此，目前有许多人通过互联网进行操作，但不具备保护其信息的必要技能，这一点并不算太仓促。 事实上，随着大数据的出现，在企业管理中越来越重要，并且是人力资源的 大趋势之一，对于那些致力于网络的人来说，商业信息如今已成为一种正在崛起的“资产”。犯罪。 互联网上的数字安全、风险 在办公室，可以更轻松地控制和对我们的员工用于执行工作日的硬件和软件进行详尽的监控。但当我们转向远程工作或混合工作时，这一切都会改变。 在这里，虽然我们可以为员工配备必要的工具，但互联网连接将完全取决于个人以及他们决定工作的地点，这并不总是他们家的宁静（这也容易受到影响）遭受“计算机攻击”）。 因此，谈论数字安全迫使我们思考迁移到完全虚拟的环境，即不认真进行数字化所涉及的风险。 网络钓鱼、密码盗窃 每次我们在注册或登录表单中输入数据时，除非我们访问的是受信任的网站，否则诈骗者可能会冒充服务提供商或队友，使用创新策略从用户那里获取信息。

当工作和个人生活使用同一个互联网连接点时，这种可能性会显着增加。 恶意软件、计算机病毒 这是侵犯我们数字安全的最常见方式之一。恶意软件通常称为病毒，是一种为破坏或窃取数据而开发的恶意程序。创建这些程序的目的是模仿合法程 电话数据 序或利用其他软件来访问您的服务器，它们可以在其中复制或删除数据并传播到其他系统。 如何提高企业的数字安全 远程工作带来了我们正在共同经历的另一系列变化，这构成了真正的范式转变。突然间，我们发现自己在谈论诸如劳动力灵活性、 工作和数字化入职等概念，仅举几个想法。 数字安全是其中的另一个，它不仅影响我们公司的数据、设备和信息，还直接影响到人，而人是我们拥有的最大资本和竞争优势。 潜在“黑客”的威胁增加了另一个压力来源。许多人意识到在家工作可能会让他们更容易受到数字攻击，但他们不知道该怎么办。这就是为什么我们在这里为您提供一些想法，以便您可以强化这一点并为您的员工提供无恐惧的员工体验。 使用业务管理软件 所有员工的信息对于保证组织的连续性和发展都至关重要，因此，保护​​这些信息应该是您的首要任务。包含文档管理功能的人力资源软件将允许您集中和保护合同、工资单、病假和候选人简历等信息。例如，Factial 的软件提供的加密服务可以最大限度地降低所有风险，并且无需安装或投资硬件。 监控和保护 WiFi 连接 无论是在办公室内部还是员工家里，网络安全都是数字安全方面的一个敏感点，在数字安全方面投入时间和资源才符合您的最佳利益。您可以首先投资培训计划来培训您的员工避免使用默认路由器密码或为他们提供保证其在线隐私的 VPN 服务。



小心您在屏幕上分享的内容 我们知道，到目前为止，仅今年一年您就在网上举行了几乎无数的会议。您很可能曾多次与同事或公司外的第三方共享您的屏幕。因此，了解如何通过选择避免显示全屏、创建特定会话以在计算机上工作以及保持桌面上没有敏感数据来进行操作是非常重要的。 避免数字压力 它也被称为技术压力，无非就是人们在屏幕前花费太多时间并在虚拟环境中执行任务时所遭受的情绪改变状态。这种压力会严重影响员工的士气，并对工作环境产生影响。紧张或疲惫的员工更有可能犯下无意识的错误，从而影响您的组织。 加强您的密码 这不仅仅是因为它是字母、数字和符号的复杂难以辨认的集合（当然加起来很多）。但是，最重要的是使用唯一的密码，就像它是“主密钥”一样。在一个平台上保护您的访问密钥，该平台允许您保护这些数据并使用必须由一个人管理的唯一密钥来访问它。 盘点一下 知识就是力量。这意味着了解您的公司有多少工具、谁管理这些工具、在哪个部门以及它们是在办公室还是在员工家里。外围设备、计算机、路由器、电缆、软件以及员工使用的在线平台列表。所有内容都必须由负责数字安全的 IT 部门列出并确认。 数字安全权 如今，事实上，几年来，虚拟领域发生的事情对我们所有人的“现实生活”产生了直接的反响和影响。因此，创造了“数字权利”一词，它当然包含数字安全权。 根据联合国制定的法规，人权适用于线上和线下，因为数字技术提供了行使这些权利的新手段，但不幸的是，它们经常被用来侵犯这些权利。因此，必须非常谨慎地对待数据保护和隐私、数字身份和技术的使用。 这对于公司尤其重要，在人力资源领域尤其重要，在人力资源领域，我们经常接触有关候选人和现任员工的极其敏感的信息。正因如此，联合国制定的原则之一包含在人力资源领域最重要的劳动法之一：数据保护法中。